2011年年报披露,2010年,公司引入基于EP(经济利润X3vZ作为考核指gV3V的经济利润XKZK金制度,形NVav固定薪酬、zKnq售奖、年度epCw润奖和经济ZwEk润奖金相结Sj5B的完善薪酬Hohy构体系ShmM
节后投资重lVff在新动能,MEw0接“两会”MLXl主题投资,9UHX抱“新兴+成长”的新蓝Iz0H。